日: 2015年10月2日

12月より、労働安全衛生法が改正され全従業員に対し、年1回以上のストレスチェックが義務化されます。（従業員50名未満の事業場については努力目標） ストレスチェック結果と面接指導結果の記録は5年間保存 など、労働者のメンタ

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