ストレスチェック対策

12月より、労働安全衛生法が改正され全従業員に対し、年1回以上のストレスチェックが義務化されます。（従業員50名未満の事業場については努力目標）

ストレスチェック結果と面接指導結果の記録は5年間保存 など、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止のためにストレスチェック制度が義務化されます。→ 詳細は厚生労働省HPへ

上記のストレスチェック対策用品として書類の保管にはフォルダーをファイルボックスに入れて、すぐに分かるようにラベルで分類すると便利です。

またストレスチェックを行い、メンタル状態を確認するのは大切ですが、日々のストレスをこまめに発散することが一番重要です！

そんなオフィスでのストレス発散におすすめなのは、飲み物やお菓子、ホットアイマスクです！
短時間でリフレッシュできますので、休憩時間のお供に取り入れてみてください。

ストレスチェックがストレスの原因になったりしないよう、担当になった人は早めの準備を忘れずに